Заканчивается подготовительный этап регионального тура Всероссийского конкурса «Хрустальный апельсин».

Заканчивается подготовительный этап регионального тура Всероссийского конкурса студенческих работ в области развития связей с общественностью «Хрустальный апельсин».

Региональный представитель конкурса в Саратове Центр общественных связей «Саратов» завершает работу по привлечению пресс-спонсоров Конкурса. Оказывать информационную поддержку региональному туру «Хрустального апельсина» уже согласились: журнал «Территория», газеты «Компьютерные решения», «Деловая газета», «Губерния», «Грани», «Работа для вас», «Почта Поволжья», ИА СаратовБизнесКонсалтинг, ИА «Саратовские новости», Поволжский региональный сервер, радиостанции «Рокс-Тайм РДВ» и Русское радио «Ру-Ра».

Кроме того, победителям обещают свои призы компании «Антураж», «Диполь», «ЮНСИ», «Волшебный фонарь». Изготовление всей полиграфической продукции берет на себя рекламное агентство «Софит». А главный победитель получит от компании «Ювента-Тур» билет на автобус до Берлина и обратно.

Более подробную информацию о Конкурсе можно получить по телефону (8452) 52 26 92 или прислав запрос по электронной почте prcenter@info.sgu.ru


Центр Общественных Связей «Саратов».

26 мая в Балакове, на водном стадионе, с 18.00 до 22.00 часов пройдёт фестиваль детского творчества «Империя танца».

В этом году в фестивальной программе участвуют лучшие хореографические коллективы Саратовской области: ансамбли из городов Балашова, Вольска, Саратова, Энгельса, Пугачёва, Маркса.

На сцену-понтон выйдут более 20 балаковских коллективов.

Общее количество участников фестиваля — 455 человек.

Закончится праздник хореографии фейерверком.

Билеты продаются в кассе городского Дворца культуры. Стоимость билета — 20 рублей.

Евгений Запяткин,

главный специалист информационно-аналитического отдела администрации БМО.

Балаковское пиво признано лучшим

В рамках подготовки к Празднику пива в Саратове состоялась дегустация народного напитка, произведенного в области. На суд 20-ти специалистов свою продукцию представили 5 предприятий из Энгельса, Маркса, Калиниска, Ершова и Балакова. Комиссии пришлось отведать 7 сортов бутылочного и 8 разливного пива. Напиток оценивался по органолептическим свойствам, цвету, высоте пены, плотности. В итоге, 1 место в «бутылочной» номинации было присуждено «Темному Балаковскому», второе место разделили «Балаковское светлое» и «Барин» также из Балакова. Бронзовая медаль у «Московского» снова Балаковского розлива и пива «Золотой век-5» из Маркса. Среди кеговых сортов первенствовало опять же «Балаковское Темное». «Цезарь» и «Волжский Утес» из Энгельса разместились на 2-ой ступеньке пъедестала, а третье место у ершовкого «Рижского» и «Золотого Века-5».

Прогремевшее в свое время золотой медалью пиво «Губернаторское» из Калининска, на этот раз оказалось далеко за чертой призеров. Награждение победителей состоится на пивном празднике, о дате которого будет объявлено дополнительно.

СаратовБизнесКонсалтинг

Главный врач Балакова побывала в Госдуме РФ на депутатских слушаниях по развитию телемедицины.

Главный врач города и района Наиля Стражникова побывала в Госдуме РФ на депутатских слушаниях по развитию телемедицины. Новое направление в работе учреждений здравоохранения имеет неплохие перспективы с двух точек зрения. С одной стороны, когда потребуется срочная помощь пациенту, находящемуся далеко от медицинских центров, врачи будут проводить консилиумы и давать консультации через телеэкран, по принципу телемоста. С другой стороны, новые, «телемедицинские» технологии позволят непрерывно обучать специалистов, вести курсы повышения квалификации и т.д., то есть слушать московского или петербургского лектора можно будет прямо в своём учреждении и вести с ним живую беседу. При этом экономятся немалые средства. По словам Наили Стражниковой, уже есть не только федеральная программа развития телемедицины, но и областная. На муниципальном уровне тоже формируется программа. Балаковские медики, как сказала главврач, надеются на содействие Балаковской АЭС в приобретении компьютерной техники.

www.balakovo.ru

7 июня 2002 года состоится ежегодный научно-практический семинар «Современные решения автоматизации в промышленности: теория и практика».

7 июня 2002 года состоится ежегодный научно-практический семинар

«Современные решения автоматизации в промышленности: теория и практика».


Организаторы: фирма «Прософт» (Москва) и

компания «Трайтек» (Саратов).

Основные направления этого семинара:

— SCADA-система GENESIS32, общепризнанные стандарты и новые технологии для

решения задач АСУ ТП;
— Комплексное решение вопросов автоматизации на современной

аппаратной платформе;

— Особенности разработки программного обеспечения для систем сбора и передачи

дан ых на базе аппаратной платформы MicroPC;

— Типовые решения задач автоматизации технологических процессов на базе оборудования

Pepperl+Fuchs, Siemens, Omron;

— Системная интеграция на примере решения задач энергоучета.

Эти и другие проблемы будут раскрыты в докладах специалистов фирмы «Прософт»,

компании «Трайтек» и представителей саратовских

предприятий. В рамках семинара будет проходить «круглый стол», где его участники

смогут напрямую задать вопросы ведущим специалистам из Москвы и Саратова и обменяться

опытом работы. На семинаре будет проходить мини-выставка с представлением макетов

и оборудования фирм Advantech, Fastwel, Elcon Instruments, Pepperl+Fuchs, Diamond

Systems.

Участникам семинара будет предложен комплект раздаточных материалов.

Кратко об организаторах.

«Прософт» является крупнейшим системным

интегратором в нашей стране и поставляет продукцию боле 30 зарубежных фирм-производителей.

В номенклатуру поставок входят IBM-совместимые промышленные компьютеры, платы

ввода-вывода, распределенные системы управления и сбора данных, первичные преобразователи,

а также различное вспомогательное оборудование и соответствующее программное

обеспечение для встроенных систем управления и комплексов промышленной автоматизации.

Компания «Трайтек» является авторизованным

дилером «Прософт» и ведущим региональным

системным интегратором в Поволжском регионе. Основные направления деятельности

компании — это поставка и обслуживание компьютерной техники и периферийного

оборудования; проектирование, поставка, монтаж и обслуживание сетевых и телеком уникационных

комплексов; разработка и внедрение программного обеспечения; проектирование

и поставка комплексов АСУ ТП, САПР и ГИС; информационная поддержка управления

проектами. Участие в семинаре — бесплатное.

Для участия в семинаре достаточно просто заполнить заявку,

указав Ваше имя, отчество, фамилию, название предприятия, которое Вы представляете,

сферу Ваших интересов.

Заявки на участие

в этом семинаре принимаются любым, удобным для Вас способом:

Наш адрес: Россия, 410026, г. Саратов, Привокзальная пл., 1, оф . 3

Телефон (8452) 52-01-01, Факс: (8452) 52-01-09

E-mail: seminar@tritec.ru

Следите за новостями www.tritec.ru

Компьютерная компания «Трайтек» получила статус официального бизнес-партнёра компании «Xerox» в Приволжском федеральном округе Российской Федерации.

Представители Xerox отметили высокий профессионализм персонала компании Трайтек.

Результатом переговоров стало подписание партнёрского соглашения о присвоении

статуса официального бизнес-партнёра "Xerox" в Приволжском федеральном

округе Российской Федерации.

Сегодня деятельность Xerox концентрируется в двух основных направлениях. Это

General Markets Operations (GMO) — производство и продажа оборудования для дома,

малого и среднего офиса через дилеров, и Industry Solutions Operations — предоставление

комплексных решений в области документооборота для крупного бизнеса посредством

прямых продаж. Этой же стратегии придерживается российское подразделение компании.

Xerox — это корпорация, фактически осуществившая революцию в области бумажного

документооборота. Сегодня она по-прежнему является лидером на рынке информационных

технологий. Стратегическим направлением развития Xerox является разработка и

внедрение решений работы с документами для различных отраслей: телекоммуникационной,

промышленного производства, издательского дела, образования. Каждая отрасль

устанавливает свои требования и стандарты, поэтому Xerox видит своей главной

задачей разработку и внедрение решений, адекватных нуждам и задачам каждой конкретной

отрасли. Индивидуальный подход, поиск оптимального решения и схемы работы, удовлетворение

заказчика — вот те принципы, которыми руководствуется корпорация Xerox во всем

мире и по которым работает в России.

В балаковской мэрии прошла молодежная дискуссия

17 мая в рамках года молодёжи в Саратовской области, в балаковской мэрии прошла дискуссия на тему «Интеграция России в Европейское сообщество: новые перспективы молодёжи или «игры» современных политиков?». Дискуссию организовал Фонд Фридриха Науманна, реализующий программу «Либеральные клубы». В числе соорганизаторов — министерство молодёжной политики, спорта и туризма и молодёжный парламент Саратовской области, а также управление по вопросам молодёжи, физической культуре, спорту и туризму администрации БМО.

Фонд Фридриха Науманна (ФФН) положил начало проекту «Россия и другие государства СНГ» в 1992 году. Основные усилия реализуемого проекта сосредоточились в Российской Федерации. Задача Фонда — «способствовать в русле партнёрского сотрудничества созданию основ демократии и правового государства и, в конечном итоге, построению общества граждан в странах СНГ». В связи с этим должна расшириться зона стабильности, образуемая государствами с демократическим устройством, далее — на восток, а также открытие пути в Европу для России и других государств из состава бывшего Советского Союза. Основные направления работы Фонда: демократическая культура, децентрализация (федерализм и местное самоуправление), соблюдение и реализация прав человека и гражданина, региональные средства массовой информации, стимулирование нарождающихся элит. Фонд не занимается оказанием помощи: Россия прежде всего нуждается в сотрудничестве.

На дискуссию были приглашены библиотекари, заместители директоров школ и училищ по воспитательной работе, молодые преподаватели, студенты и учащиеся профессиональных училищ. Споры начались вокруг реализации государственной молодёжной политики на областном и местном уровне и закончились поиском модели будущего взаимодействия России и Европы.

Дискутанты старались придерживаться цивилизованных правил ведения спора.

Было высказано большое количество точек зрения.

Общее ощущение таково: собрались и подискутировали не зря. Во всяком случае, передовая балаковская молодёжь показала свою готовность сотрудничать со всеми общественными силами, которые способствуют укреплению демократических основ современного российского общества.

Евгений Запяткин,

главный специалист информационно-аналитического отдела администрации БМО.

www.balakovo.ru

Под энгельсским «Парусом» собрался большой экипаж

Детской организации «Парус» в нашей области нет равных. «Парус»- это 53 объединения, 6 500 покровских мальчишек и девчонок. Эта организация сродни пионерской, за исключением одного, но очень важного момента — политической идеологии. Ребята сами решают, какую акцию провести, а вожатые выступают в роли помощников. Есть здесь свой генератор идей — «Палата лидеров», куда входят мэр, его заместитель, три начальника отделов: культуры, учебы и труда и другие ответственные лица из разных школ города. Руководящий состав «Паруса» избирается в начале каждого учебного года. За 5 лет здесь уже сложились определенные обычаи и традиции. Первый юбилей своей организации школьники отметили фестивалем «Радуга успехов».

СаратовБизнесКонсалтинг

400 саратовских школьников работали «тимуровцами»

Работой школьников руководили 40 подготовленных бригадиров из числа студентов Саратовского технического и медицинского университетов. 18 мая ребята занимались благоустройством района, территорий Детского дома N1, коррекционной школы, 5 интерната, трудилсь на школьных площадках, помогали одиноким ветеранам войны и пенсионерам. Чтобы голод не отвлекал учащихся от добрых дел, каждому выдали сухпаек. В целях безопасности «тимуровцам» запретили мыть окна выше первого этажа. На всякий случай в поликлинике N3 специально дежурили врачи. По завершении акции особо отличившихся ждали призы. Организаторы — министерство труда и соцразвития области и деткий благотворительный фонд «Савва» мечтают распространить опыт проведения подобных акций на всю губернию.

СаратовБизнесКонсалтинг

Состоялся «круглый стол» по вопросу «Обучение персонала и развитие наставничества на производстве».

На территории ОАО «Рефлектор» состоялся «круглый стол» по вопросу «Обучение персонала и развитие наставничества на производстве».

В работе круглого стола принимали участие глава администрации и представители структурных подразделений Ленинского района г.Саратова, Министерства труда и социального развития области, Министерства образования области, Департамента Федеральной государственной службы занятости населения, промышленных предприятий, профсоюзных организаций, учреждений профессионального образования района.

Основным направлением деятельности в период дефицита кадрового резерва

является высокопрофессиональная подготовка человеческого ресурса, где

активную роль должна сыграть внутрифирменная подготовка.

Было отмечено, что на многих предприятиях района созданы учебные центры по взаимодействию предприятий с учебными учреждениями (школами,

профессиональными училищами, средне специальными и высшими учебными

заведениями), продолжает развиваться система обеспечения производства

персоналом соответствующей квалификации на основе международного стандарта ИСО-9000. Увеличиваются отчисления на внутрипроизводственное обучение. В 2000г. затраты составили 2,6 млн.руб., в 2001г. более 3,0 млн.руб. В 2001 году обучено в 2 раза больше работников, чем в предыдущем. 13 предприятий района приняли участие в областном конкурсе «Кадры XXI века»,

три предприятия: ЗАО «АП РМК», ФГУП НПП «Контакт», ООО «СЭПО-ЗЭМ» заняли призовые места в номинации «Лучшее предприятие (учреждение, организация) по развитию социальных льгот и гарантий, условиям оплаты, охраны труда и наставничества».

Вместе с тем в районе в работе с персоналом, его обучении и развитии

наставничества на производстве имеются нерешенные вопросы. Отмечено

недостаточное внимание к начальному профессионально-техническому

образованию, направленному в основном на подготовку кадров для промышленных предприятий. Кроме того, следует отметить не только профессиональную подготовку, но и то обстоятельство, что ПУ проводит и социальную работу с подростками, фактически реабилитируя их незаконченное среднее образование. Создание новых учебных центров, по мнению представителей промышленных предприятий необходимо и обоснованно на сегодняшний день. Хотя, по ряду различных причин, обходится в несколько раз дороже, чем возрождение традиционных профтехучилищ. При этом следует отметить, что сокращенный процесс обучения (3 месяца) и стипендия (800-900 руб. в отличии от 80 руб. в

ПУ) способствуют привлечению кадрового потенциала молодежи, отслужившей в армии и нуждающейся в стабильной работе, чтобы иметь возможность содержать семью. Также, на базе учебных центров, проводится переквалификация и ежегодная аттестация (при специализированной направленности производства).

Большое внимание было уделено вопросу применения рычагов закрепления молодых специалистов. В качестве поощрения используется система доплат и премий, дополнительных стипендий, установлена заработная плата для учеников и дополнительная оплата труда наставников. Активно действует система заключения договоров, при которой несоблюдение взаимных условий несет за собой финансовую ответственность.

В заключении принято решение отработать механизм создания координационных центров, обобщающих опыт работы различных предприятий по решению кадровых вопросов и его соответствие экономическим параметрам рентабельности вложения денежных средств.